Progetto
INFOGESTIONE,
l'ISTITUTO I.S.U., le AREE TEMATICHE ed le DIVISIONI: tutto
in INFOGESTIONE č sperimentale. Ciò rende questa
impresa all'avanguardia. Essenziale e libera da tentazioni
"glamour", modula il proprio assetto e la propria
operativitā in base alle risorse ottenibili dall'interazione
con il mercato circostante. Ogni attivitā č e deve essere
al contempo spunto di ricerca, opportunitā di servizio ed
esperienza rivolta alla comprensione del fenomeno socioeconomico,
rendendo ristrettezze e precarietā continue occasioni di
studio e di stimolo alla soluzione. Tutto questo rende INFOGESTIONE
atipica rispetto all'idea corrente di impresa e di ente
di ricerca, ma rappresenta, in modo innegabile, un reale
esempio di sperimentazione avanzata integrata alla strategia
d'impresa.
I punti
cardine su cui si articola il progetto sono:
1 - l'indagine
e la ricerca del fondamento naturalistico delle espressioni
socioeconomiche
2 - lo studio delle implicazioni umanistiche e sociali degli
aspetti scientifici, tecnologici ed economici
3 - la ricerca degli elementi di armonizzazione tra espressione,
conoscenza, tecnologia e dimensione economica
4 - l'identificazione e lo studio del rapporto tra impresa,
soggetto, economia e società
5 - lo studio della trasmissione della conoscenza con particolare
attenzione a tutte le componenti della didattica in funzione
dell'evoluzione introspettiva e dell'autocoscienza del singolo
lavoratore ed del managemet nel rapporto con l'impresa e con
l'intorno sociale.
6 - la sperimentazione di assetti d'impresa, intesa come sistema
di gestione e trasformazione di flussi informativi, espressione
di comunitā funzionale ed economica, atta a sviluppare gli
aspetti espressi dai principi costitutivi della società
INFOGESTIONE: sostentamento, introspezione individuale e sociale.
In tal senso l'obiettivo č quello di progettare e sperimentare
sistemi socioeconomici, assetti strategici ed organizzativi
a favore della riscoperta del ruolo di impresa, delle risorse
umane, del minor impatto ambientale, della promozione dell'individuo
e delle sue esigenze introspettive e di relazione sociale
nell'ambiente di lavoro.
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